泰安市社会福利机构管理办法
山东省泰安市人民政府
泰安市人民政府关于印发《泰安市社会福利机构管理办法》的通知
泰政发〔2009〕6号
各县、市、区人民政府，市政府各部门、直属机构，市属及以上驻泰各单位：
市政府同意《泰安市社会福利机构管理办法》，现印发你们，请认真贯彻执行。
二OO九年二月六日
泰安市社会福利机构管理办法
第一章 总 则
第一条 为了加强社会福利机构的管理，促进社会福利事业的发展，根据《社会福利机构管理暂行办法》、《山东省社会福利机构管理办法》等法律法规和政策规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法所称社会福利机构是指国家、社会组织和个人举办的，为老年人、残疾人、孤儿和弃婴提供养护、康复、托管等服务的机构。
第三条 社会福利机构应当遵守国家法律、法规和政策，坚持社会福利性质，保障服务对象的合法权益。
第四条 各级人民政府应当将社会福利事业纳入国民经济和社会发展计划，鼓励和扶持社会力量兴办社会福利机构，探索和建立对社会福利机构的补贴机制。
市、县（市、区）民政部门应会同有关部门制定社会福利机构设置和发展规划，报同级政府批准后实施。
第五条 市、县（市、区）民政部门是社会福利机构的行政主管部门。其他有关部门应当依法履行各自职责，协助做好社会福利机构的管理工作。
第二章 设 立
第六条 设立社会福利机构，申请人应当具备下列条件：
(一)具有完全的民事行为能力；
(二)有固定的服务场所，并符合建筑规范和行业化标准；
(三)注册资金按床位数计算，设置床位数应在20张以上，平均每张床位不低于2000元；
(四)有与业务性质、范围相适应的生活、康复、医疗设施；
(五)有机构章程和管理制度；
(六)有与开展服务相适应的管理人员和一定比例的专业人员，专业人员应具有执业资格；
(七)法律、法规、规章规定的其他条件。
第七条 设立社会福利机构应向当地民政部门提出申请，并提交下列文件：
(一)申请人的合法证明、申请书及可行性报告；
(二)验资证明、服务场所的所有权证明或租用合同书；
(三)机构章程及管理制度草案；
(四)管理人员和专业人员名单及有效证件；
(五)香港、澳门、台湾地区以及华侨或其他国外申请人采取合资、合作等形式举办社会福利机构的，还应提交当地外经贸部门的审核意见。
第八条 对社会福利机构实行分级审批，按以下规定由民政部门受理申请、审查和审批：
（一）申办社会福利机构床位50张以下的，由县、市、区民政部门负责受理申请、审查和审批；
（二）申办社会福利机构床位50张以上（含50张）的，由市民政部门负责受理申请、审查和审批；
（三）儿童福利机构和涉港澳台或外资申办的福利机构，由市民政部门负责受理申请，审查后报省民政部门审批。
第九条 申请材料齐全、符合法定形式，或者申请人按照要求提交全部补正申请材料的，应当当场受理申请。申请材料不齐全或者不符合法定形式的，民政部门应当当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理。
民政部门受理或者不予受理申请，应当出具书面凭证。
民政部门应当自受理申请之日起二十日内作出决定。二十日内不能作出决定的，经负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第十条 民政部门在受理申请后，应当对所报文件进行审查，并根据社会福利机构设置的基本标准进行实地验收。对符合条件的，发给社会福利机构执业证书；对不符合条件的，不予批准，并书面说明理由。
社会福利机构执业证书不得伪造、涂改、出卖、转让、出租、出借。
第十一条 取得执业证书的社会福利机构，应当按其性质分别向事业单位或民办非企业单位登记管理机关办理登记手续。
社会福利机构变更名称、住所、法定代表人的，应当及时到民政部门办理变更手续。社会福利机构合并、解散的，应当提前3个月向登记管理机关提出申请，经登记管理机关批准后，应当依法进行财产清算和财务结算，并妥善安置收养人员。解散的，应当交回社会福利机构执业证书。
第三章 执业管理
第十二条 社会福利机构必须按照核准登记的服务范围和项目执业。
国有社会福利机构在确保完成规定业务的基础上，还要面向全社会老年人、残疾人，拓宽服务领域，扩大服务范围和覆盖面，并根据服务对象的不同情况，实行有偿、减免或无偿等多种服务，其收益用于改善管理服务设施条件。
第十三条 社会福利机构应当与收养人员或其法定代表人签订服务合同书。
社会福利机构收养孤儿或者弃婴时，应与当地民政部门签订代养协议书。社会福利机构应当根据设施条件、管理水平和服务内容合理收费。社会福利机构与收养人签订服务合同应当明确疾病、意外事件等情况中的权利、义务和应急善后处理措施等内容。
第十四条 社会福利机构日常运营应当符合以下规定：
（一）进行科学化、规范化管理，建立健全岗位责任制，严格执行行业标准，为收养人员提供优质服务；
（二）科学配置膳食。收养人员的膳食制作和用膳应当设有专用场所，并与工作人员膳食分开；
（三）做好疾病预防和治疗工作，为收养人员建立健康档案，定期查体；建立卫生消毒制度，对收养人员使用的生活用品和活动场所进行定期消毒清洗；
（四）组织开展有益于收养人员身心健康的文化体育活动。收养孤残儿童的，应当根据其特点，开展康复、娱乐和特殊教育活动。
社会福利机构的工作和服务应当符合《老年人社会福利机构基本规范》、《残疾人社会福利机构基本规范》、《儿童社会福利机构基本规范》等行业标准。
第十五条 社会福利机构应加强本机构工作人员的业务培训，提高服务水平和技术。有关部门应将福利机构工作人员纳入城乡就业培训计划，鼓励城乡就业人员积极到社会福利机构就业。
第十六条 社会福利机构接受捐赠，应当严格执行公益事业接受捐赠的有关法律、法规的规定，不得接受有政治倾向和宗教信仰等附加条件的捐赠。
第十七条 社会福利机构应当公开机构章程及规章制度、服务标准、收费标准、财务收支、伙食账目等；定期召开由职工、收养人员及其法定代理人等参加的会议，报告工作，听取意见，接受监督。
各项规章制度、服务标准、收费标准、财务收支、年度工作和运营情况应当报民政部门备案。
国家举办的社会福利机构财务收支应当接受有关部门的审计监督。
第十八条 社会福利机构的执业管理实行属地管理。县、市、区民政部门负责对辖区内的社会福利机构进行监督管理。
市及以上政府举办的福利机构由市民政部门负责监督管理。
第十九条 民政部门应当加强对社会福利机构的监督检查，有下列情形之一的，民政部门责令其改正，整改不力的予以批评、通报；对拒不改正的，依照有关规定收缴社会福利机构执业证书，登记管理机关注销登记；情节严重，构成犯罪的，依法追究其刑事责任：
(一)违反国家关于老年人、残疾人和孤儿权益保护的法律法规，侵害服务对象合法权益的；
(二)未取得社会福利机构执业证书执业的；
(三)年审不合格，限期整改后仍不合格的；
(四)非法接受捐赠的；
(五)执业超出许可范围的；
(六)其他违法行为。
第四章 扶持与优惠
第二十条 社会福利机构的收入，符合法律法规规定的减免税条件的，经主管税务部门审查批准，减免营业税、城市维护建设税等相关税收。
第二十一条 社会福利机构的建设用地，按照法律、法规规定可以采用划拨方式供地的，应采用划拨方式供应土地；按照法律、法规规定不能采用划拨方式供地的，应采用出让等有偿使用方式供应土地。
第二十二条 社会福利机构的城市建设管理费用，经当地人民政府批准，可予以减免。社会福利机构使用自来水、电、暖、煤气和电话，按照居民生活收费标准收取。
第二十三条 社会福利机构内设的医疗机构申请设立基本医疗保险定点单位的，对符合基本医疗保险定点医疗机构条件的，劳动和社会保障部门应予以优先审核确定。
第二十四条 社会福利机构收养的孤儿(包括福利机构在社区和居民家庭中分散寄养的)就读于小学、初中的，免收杂费、书本费；其中被省内高中(职业高中)、技校、中专、高等学校录取的孤儿，免收学费、住宿费。学校由于免收上述费用而造成困难的，由同级财政部门视情况给予适当补助。
第五章 附 则
第二十五条 本办法施行前举办的社会福利机构，应当在本办法施行后6个月内，按照本办法规定，办理有关手续。
第二十六条 本办法自2009年3月1日起施行。
劳动部、农业部、财政部关于国营农垦企业贯彻《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的通知
劳动部 农业部 财政部
劳动部、农业部、财政部关于国营农垦企业贯彻《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的通知
1991年11月29日，劳动部、农业部、财政部
各省、自治区、直辖市，计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），财政厅（局），农垦部门、农垦农工商总公司、新疆生产建设兵团：
国营农垦企业从建立之日起开始实行全民所有制企业职工的养老保险制度。近年来，各地农垦企业在当地人民政府的领导下，积极进行了职工养老保险制度的改革，有的参加了所在地区的退休费用社会统筹，有的经省、自治区、直辖市人民政府批准，以省级农垦部门为单位组织统筹，在业务上接受劳动部门的指导和管理，实行了不同形式的退休费用社会统筹，对于保障农垦企业退休职工生活，缓解企业之间退休费用负担畸轻畸重的矛盾，维护社会安定起到了积极作用，取得了一定成效。
最近，国务院根据国民经济和社会发展十年规划和“八五”计划纲要的部署，在总结各地养老保险制度改革经验的基础上，发布了《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号，以下简称《决定》）。为贯彻落实《决定》精神，现结合农垦企业的实际情况，对有关问题通知如下：
一、国营农垦企业职工的养老保险制度改革，要根据国务院的《决定》和所在省、自治区、直辖市人民政府的统一安排进行。除对国营农垦企业职工实行养老保险制度外，对农垦系统的集体企业职工、外商投资企业的中方职工和个体劳动者，也要积极创造条件，逐步建立起养老保险制度，以扩大养老保险覆盖面。
二、由于目前国家对国营农垦企业继续采取扶持政策，实行财务包干，加之有的农垦企业远离城市，因而各地在制定农垦企业养老保险制度改革办法时，要充分考虑到农垦企业的特殊情况，因地制宜，在确定养老保险基金提取比例时，可根据实际情况予以适当照顾。
国营农垦企业职工参加退休费用社会统筹后，财政部门对企业原定的财务包干指标不变。
三、国营农垦企业都要参加所在省、市、县组织的职工退休费用社会统筹，个别确有困难的，可经所在省、自治区、直辖市人民政府批准，以省级农垦部门为单位组织统筹，但在业务上要接受省级劳动部门的指导和管理，以后再逐步过渡到参加省级统筹。
四、各地劳动、财政等部门要根据国务院《决定》精神和各省、自治区、直辖市人民政府的要求，加强与农垦主管部门的联系，在养老保险制度改革的具体工作中给农垦企业以指导和帮助。
五、各级农垦主管部门要在各省、自治区、直辖市人民政府的领导下，加强对农垦企业职工养老保险制度改革的组织工作，切实保障农垦企业退休职工的生活，解决他们的后顾之忧。同时，农垦主管部门要加强与劳动、财政等部门的联系，积极主动地搞好协调配合，共同促进农垦系统养老保险事业的发展。