南京市地方国营大中型企业职工带资待业试行办法
江苏省南京市劳动局
南京市地方国营大中型企业职工带资待业试行办法
市劳动局
第一条 为推进劳动制度改革，促进企业内部经营机制的转换，增强企业活力，特制定本办法。
第二条 本办法适用于本市地方国营大中型企业。
第三条 本办法所称带资待业，是指本办法第四条所列企业职工到社会待业并领取待业救济金和医疗补助费的制度。
第四条 带资待业的对象是指除国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》第二条规定的四种对象之外的下列人员：
（一）企业实行全员劳动合同制后，不愿签订劳动合同的职工。
（二）企业优化劳动组合后被辞退的职工。
（三）开除、除名的职工。
第五条 企业带资待业的职工人数，每年应控制在本企业职工总数的1％以内。
第六条 带资待业职工的待业救济金和医疗补助费，应由职工所在企业向市待业保险机构交纳。交纳标准分别按南京地区上年年人均工资的60％和每人每月10元计算。上述费用应按两年标准一次性交纳。
第七条 带资待业救济金的发放标准：
（一）工龄满1年不满5年，发给12个月待业救济金，其中满1年不满3年的按本人月标准工资的60％发给，满3年不满5年的按本人月标准工资的75％发给；工龄满5年和5年以上的，发给24个月待业救济金，其中第1个月至第12个月按本人月标准工资的75％发给，第
13个月至第24个月按本人月标准工资的50％发给。
按上述标准计算的月待业救济金低于46元的，按最低数46元发给。
开除、除名的带资待业职工的待业救济金，按最低数发给。
已发给生活补助费的带资待业职工，应在扣除已发给生活补助费的月份后，再按上述规定领取待业救济金。
（二）待业救济金的最低数，应按本市物价指数每年调整一次。
第八条 本办法第四条第一款第（一）、（二）项所列人员，领取待业救济金期满后，重新就业确有困难的，由本人申请，经市劳动就业管理部门核准，可延长待业救济金领取期限，但最长不得超过1年。延长期限内只按待业救济金最低数发给。
第九条 带资待业职工的待业救济金的发放程序，应按《国营企业职工待业保险暂行规定》实行。
第十条 带资待业职工的医疗补助费，应按每人每月10元的标准，随待业救济金一同发放。
第十一条 带资待业职工有下列情况之一的，停止享受待业救济待遇：
（一）已重新就业（包括从事临时工、个体劳动）的。
（二）已办理离退休手续的。
（三）应征入伍或考入大中专、技校及迁出本市的。
（四）无正当理由两次拒绝有关部门介绍就业的。
（五）待业期间被劳教或判刑的。
（六）待业期间死亡的。
第十二条 带资待业职工自筹资金组织就业或自谋职业的，应持营业执照提出申请，并提供经济担保人，经市劳动就业管理部门批准，可将其应享受的待业救济金一次性发给本人。
第十三条 本办法由市劳动局负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。
1992年4月23日
东营市科学技术奖励办法
山东省东营市人民政府
东营市人民政府令第98号
《东营市科学技术奖励办法》业经市政府批准，现予发布施行。
市长刘国信二OO三年十二月三十日
东营市科学技术奖励办法
第一条为了奖励在科学技术进步活动中做出突出贡献的单位和个人，调动科学技术工作者的积极性和创造性，推动科教兴市战略的实施，根据《国家科学技术奖励条例》、《山东省科学技术奖励办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条市人民政府设立市科学技术奖。
市科学技术奖分为市科学技术市长特别奖、市科学技术进步奖、东营市国际科学技术合作奖和市科学技术进步组织奖。
第三条科学技术奖励贯彻尊重知识、尊重人才的方针，鼓励自主创新，注重科学技术水平和经济与社会效益。市科学技术奖评审工作贯彻科学、客观和公正的原则。
第四条市科学技术行政部门负责市科学技术奖评审的组织管理工作。
市人民政府设立市科学技术奖励委员会，其组成人员人选由市科学技术行政部门提出，报市人民政府批准。市科学技术奖励委员会聘请有关方面的专家、学者组成评审委员会和专业评审组，按照本办法的规定开展评审工作。
第五条市科学技术市长特别奖授予在促进我市科学技术创新、科学技术成果转化和高新技术产业化等科学技术发展中，取得重大技术发明、重大科学技术成果，创造了巨大经济效益或者社会效益的科学技术工作者。市科学技术市长特别奖每年评审一次，授奖人数不超过2名。
第六条市科学技术进步奖授予在实施科学技术研究开发与应用、社会公益、重大工程建设和科学化管理等项目中，有重大科学技术创新，取得了较大经济效益或者社会效益，做出较大贡献的公民和组织。市科学技术进步奖每年评审一次，每年奖励项目总数不超过50项，分别设一等奖、二等奖和三等奖.
第七条东营市国际科学技术合作奖授予同我市开展合作研究开发取得重大科学技术成果，传授先进科学技术、培养人才成效显著以及为促进我市国际科学技术交流与合作做出重要贡献的境外人员或者组织。东营市国际科学技术合作奖每两年评审一次，授奖人数不超过2名。
第八条市科学技术进步组织奖授予在实施科教兴市战略中，为我市经济和社会发展做出重要贡献的党政机关、科研院所、大专院校、社会团体、各类企事业单位等集体及组织者。
第九条市科学技术奖由下列单位推荐：
（一）各县（区）人民政府；
（二）市人民政府有关部门、单位；
（三）胜利石油管理局、石油大学（华东）及济军生产基地；
（四）经市科学技术行政部门认定的其他具备推荐资格的单位。
对外市科学技术人员与我市合作的科学技术奖励推荐项目，由我市实施单位按照行政隶属关系推荐。
第十条科学技术项目有下列情形之一的，不予推荐：
（一）对知识产权有争议的；
（二）对科学技术成果的完成单位或者完成人有争议的；
（三）已经获得国家、省科学技术奖励的。
第十一条公民和组织申报市科学技术奖，应当按照行政隶属关系向具备推荐资格的单位提交《东营市科学技术奖申报书》，并按规定提供有关材料。有关单位对申报市科学技术奖的项目必须在本单位进行公示。
第十二条推荐单位应当按照项目完成单位的行政隶属关系推荐奖励项目，提供真实可靠的评价材料。
第十三条市科学技术奖评审委员会对各专业组的评审结果进行复审后提出授奖项目建议，并在市级新闻媒体上公布，接受社会监督。市科学技术奖励委员会根据评审委员会的建议作出获奖人选和奖励种类及等级的决议，报市人民政府批准。
第十四条市科学技术市长特别奖由市长签署并颁发荣誉证书和奖金。市科学技术进步奖由市人民政府颁发荣誉证书和奖金。东营市国际科学技术合作奖由市人民政府颁发荣誉证书。市科学技术进步组织奖按照《东营市科学技术进步组织奖励试行办法》执行。
第十五条市科学技术市长特别奖每项奖金10-20万元人民币；市科学技术进步奖一等奖、二等奖、三等奖奖金分别为15000元、8000元和5000元人民币。市科学技术奖励经费由市财政列支。
第十六条市科学技术奖奖金应当按照贡献大小发放，不得平均分配。
第十七条获得市科学技术市长特别奖的人员、省科学技术奖一等奖和国家科学技术奖的首位人员，报经市人民政府批准，可以授予市劳动模范荣誉称号。
第十八条剽窃、盗用他人的发现、发明或者其他科学技术成果，或者以其他不正当手段骗取科学技术奖励的，由市科学技术行政部门报市人民政府批准撤销其奖励，追回荣誉证书和奖金。
第十九条推荐单位提供虚假数据、材料，协助他人骗取科学技术奖励的，由市科学技术行政部门给予通报批评；情节严重的，暂停或者取消其推荐资格，对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。
第二十条市科学技术奖评审工作人员在评审活动中弄虚作假、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十一条市科学技术奖评审费收取标准按照有关规定执行，并到物价部门办理《收费许可证》。
第二十二条社会力量设立面向社会的科学技术奖的具体管理办法，由市科学技术行政部门制定，报市政府批准后施行。
第二十三条本办法自发布之日起施行。1992年6月13日发布的《东营市科学技术进步奖励办法》（东营市人民政府令第6号）同时废止。
关于批准美国投资管理与研究协会特许金融分析师证书注册的通知
劳动和社会保障部
关于批准美国投资管理与研究协会特许金融分析师证书注册的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：
根据我部《关于对引进国外职业资格证书加强管理的通知》（劳社部发
〔1998〕18号）的精神，经研究，同意批准美国投资管理与研究协会特许金融
分析师证书在我部注册，注册号为劳引字〔2002〕001号。
二○○二年九月二十五日