6月29日，由霍震寰等控制的香港贷款财务有限公司向香港高等法院提起诉讼，称霍英东生前曾向该公司借钱，现要求霍英东的遗嘱执行人从遗产中拨出一笔资金，以偿还该财务公司本金连利息10.68亿港元。此事不但将霍家争产案再次推向舆论的风口浪尖而且也为如何防范遗产继承纠纷提出了思考。
近年来在中国大陆，由于空巢老人的大量存在，保姆和部分子女侵占遗产的案件层出不穷，家庭成员之间争夺财产案屡见不鲜,富人的财产纠纷已不是什么新鲜事,有的案件甚至演变为刑事案件，这些案件无一例外都发生了遗产被转移、侵占和侵吞的纠纷。那么，如何有效地防范遗产纠纷案呢？
笔者认为，要预防遗产继承纠纷，需要从树立遗嘱意识、完善相关法律法规等多方面努力。
对于普通老百姓来说，应该从以下几个方面加以重视：一是要有遗嘱意识。遗嘱的作用是可以明确遗产的范围，防止存款现金和贵重物品等易转移遗产丢失、被隐藏和转移，通过遗嘱对遗产进行分配，明确其归属，也可以防止继承人之间的争斗。二是要有专业遗嘱意识。根据有关数据的统计，60%的立的遗嘱无效，所以由专业人士协助制订遗嘱十分必要。此外，通过专业人士对遗嘱保密、遗嘱保管、遗嘱宣布等环节的设计，还可以防止子女因不满分配方案而与长辈发生纠纷。三是要注意遗嘱执行。选择遗嘱执行人既可以保障遗嘱的实施，也可以居中协调，防止继承人之间因为情绪和过节发生纠纷，还可以按照遗嘱的授权直接对侵占遗产的人提起诉讼，实现保护遗产的目的。但是在选择遗嘱执行人最好选择继承人以外的人，这样可以避免因执行人的道德问题而引发继承人之间的争产纠纷。遗嘱执行人和继承人身份分离，可使执行人对遗产的权利仅限于领取报酬，而不参与将来的遗产分配，如此更有利于保护遗产安全和继承人的合法权益不受侵害。
对于高资产人士来说，在规划遗产传承时尤其应当注意以下几个问题：第一要明确遗产范围。由于高资产人士的资产变动较大，明确列明遗产范围有一定的难度，这个问题可以通过兜底条款予以解决，并指定遗嘱执行人在继承人的监督下按程序处理。第二要依靠专业机构。由于专业机构受继承人的监督，执行过程更加严谨，也可以防止纠纷。第三可以考虑设立遗产信托。遗产信托的优势很多，如科学传承财富、保障继承人生活、避免继承人内斗、避免未来债务、隐藏财富等等。
为防范遗产侵占案件发生，政府和法律层面也可以从以下几个方面的努力,防止遗产纠纷：
第一进行遗嘱自愿登记。遗嘱登记的作用是防止当事人对遗嘱人的精神和身体状态、遗嘱是否为本人签署，遗嘱是否真实等问题发生纠纷，也可以防止遗嘱被篡改和隐藏，具有重要的现实意义。
第二试行间接继承制度。香港和英国等地实行的间接继承制度，是对达到一定金额的遗产进行登记，予以征税后，由政府机构进行分配，这样既保障了遗产税的征收，也避免了继承人的纠纷。
第三加大对遗产侵占的处罚力度。近年来，恶意侵占遗产导致的纠纷有上升的趋势，不但侵害了当事人的合法权益，而且损害了社会公序良俗，加强公民私有财产保护，加大对遗产侵占的处罚力度十分必要。
国家发展改革委关于对部分重要商品及服务实行临时价格干预措施的实施办法
国家发展和改革委员会
国家发展改革委关于对部分重要商品及服务实行临时价格干预措施的实施办法
第3号
根据《中华人民共和国价格法》，经国务院批准，决定解除《国家发展改革委关于对部分重要商品及服务实行临时价格干预措施的实施办法》（国家发展改革委2008年第58号令）中规定的对成品粮及粮食制品、食用植物油、猪肉和牛羊肉及其制品、乳品、鸡蛋等食品类商品及服务的临时价格干预措施，自2008年12月1日起施行。
国家发展和改革委员会主任:张平
二〇〇八年十二月一日
鹤壁市“双创”工作考评奖惩办法
河南省鹤壁市人民政府
鹤政〔 2003 〕20号
鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市双创工作考评奖惩办法的通知
各县、区人民政府，市政府各部门：
《鹤壁市“双创”工作考评奖惩办法》已经市政府研究同意，现予印发，望认真贯彻执行。
二○○三年七月十四日
鹤壁市“双创”工作考评奖惩办法
为建立实事求是、客观公正的“双创”工作奖惩机制，确保“双创”工作的健康顺利进行，特制定本办法。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市政府提出的“两个率先”的要求，对有关责任单位完成市委、市政府“双创”工作有关方案规定任务的情况，完成签订的“双创”工作责任目标的情况，完成市委、市政府交办的其他“双创”工作任务情况等，认真考评，严格奖惩，激励先进，鞭策后进，落实“双创”工作责任制，推动“双创”工作目标的实现，促进我市各项工作跃上一个新台阶。
二、考评奖惩原则
“双创”工作考评奖惩坚持实事求是、客观公正，重基础、重变化、重发展、重实效的原则。实行平时和年度相结合，组织考核和群众评议相结合，精神奖励和物质奖励相结合，奖励和惩戒相结合，奖惩单位和奖惩个人相结合。
三、考评奖惩对象
（一）奖励：1、年度考核中，责任目标完成好的先进单位和个人。2、平时工作和重大活动中，任务完成好、有突出贡献、受到省市充分肯定的单位和个人。3、其他有特殊贡献的单位和个人。
（二）惩罚：1、没有完成责任目标的单位和个人。2、工作中有重大失误，产生重大影响，有损鹤壁形象的单位和个人。3、受到省市有关部门通报批评的单位和个人。
四、考评方法
（一）考评类别：1、平时考评；2、年度考评；3、重点工作考评。
（二）考评方式：1、工作台帐；2、考评组明查暗访；3、群众评议。
（三）考评程序：1、责任单位按方案规定时限完成任务后15个工作日内向市“双创”工作办公室报送书面申报材料及相关认证资料。2、市“双创”工作领导小组及办公室组织有关人员对责任单位创建工作采取听取汇报、核对资料、测评、现场察看等办法进行考评。3、考评组对单位责任目标考评结束后，向市“双创”工作领导小组汇报，确认责任目标完成后，形成书面考评材料，记入台帐，年度考评进行综合。
五、奖惩类别
（一）奖励：1、通报表扬；2、记功（集体记功，个人记功）；3、优胜奖。
（二）惩罚：1、通报批评；2、诫勉谈话；3、纪律处分。
六、考评奖惩实施
“双创”工作考评奖惩由市“双创”工作领导小组统一领导和组织实施。“双创”工作的考评奖惩作为责任单位争先晋位目标纳入全市工作目标综合考评。考评工作由市“双创”工作领导小组根据实际情况具体安排部署，奖惩由市“双创”工作领导小组办公室根据考评情况，提出奖惩意见，报市“双创”工作领导小组研究决定。
七、本办法由市“双创”工作领导小组办公室负责解释。
八、本办法自公布之日起执行。